日本足球俱乐部招聘=-=日本足球俱乐部招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本足球俱乐部招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍日本足球俱乐部招聘的解答，让我们一起看看吧。

怎样才能申请加入足球队或面试加入国家队？

进国家足球队的条件：第一、最基本的条件肯定是你是专业的足球运动员。第二、球员自身的特点和技战术能力要符合国足的打法（不然就像张稀哲等联赛中表现出色但某些条件不够的球员一样）。第三、足够强，状态稳定。就像踢中场的那些万金油一样，那个位置都能踢，能力要全面，能适应各种节奏的比赛。最好连续几个赛季稳定发挥，进球助攻或者拦截传球成功率要保持在高水准，最好在国内联赛里打出大名堂（如果在国外联赛的可能比较吃亏。因为球队训练、参赛的时间不好安排），第四、尽可能减少伤病。球员一旦受伤，会对状态造成很大影响。扩展资料：中国国家足球队始创于1924年，起初只有男子足球队，女子足球队于1984年成立。在1931年加入国际足球联合会(FIFA)，1958年退出，并在1979年重新加入。从1976年起，男子足球队连续9次参加AFC亚洲杯足球赛，并于1984年和2004年两度打进决赛。女子足球队在1999年FIFA女足世界杯上获得亚军，男子足球队第一次也是至今唯一一次在FIFA世界杯上的亮相是2002年韩日世界杯。1913年，第一届远东运动会（亚运会前身）在菲律宾首都马尼拉举行，这是中国足球队第一次参加正式国际比赛，最终获得亚军。从此，中国足球在亚洲鲜遇对手。1913年至1934年，远东运动会一共召开了10届，第一届获得亚军，21年间，中国队蝉联9届远东国家足球冠军。当时的远东运动会，每逢中国足球队与日本队交战，动辄打出5比1，4比0的大比分。上海远东运动会，中国队5比0大胜日本队获得冠军。在日本举行的远东运动会上，中国队5比1战胜日本队再次获得冠军。为此，日本报纸的号外标题为，“中国足球铁军，堂堂十年连胜”。从此，“中国铁军”的赞誉不胫而走。

日企需要什么人才?除了日语能力之外你应该心里有数的几个可能的发展方向？

对几大招聘网站上登出的日企求人信息进行了整理，发现目前日本企业最需要四类人才。

分别是具有 日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语翻译。据某专门从事日企招聘的猎头介绍说，不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高 ，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。此外，不同的岗位对应聘者专业工作经历的要求也各不相同。营销人员一般都要求熟悉相应行业，或对所学专业有相应要求。对财务人员 ，除了要求具有日资企业财务工作经验外，具有 中级以上会计师资格者 尤其受青睐。翻译人员除了专职翻译外，还有不少日资企业需要兼职翻译，如 生产管理兼翻译、总务兼翻译 等。

怎么去日本找工作？

办理工作签证要准备身份证，户口本，学历证明（大专以上学历含大专），护照，简历，证件照，生活照，还要录制自己介绍的视频，会日语录制日语版的，不会日语录制中文版的但是也添加中文字幕

一、日本的工作类型有两种签证：

一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。（大专以下学历，可以走研修签证）

另一种是工作签证，这个可以续签（大专专以上学历（含大专）在学信网可查到，走工签）

二、办理流程：

一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留资格证的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），日方雇主是你再日本工作的担保的机构，在留资格证下来后，在国内日本大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了.

到此，以上就是小编对于日本足球俱乐部招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本足球俱乐部招聘的3点解答对大家有用。